从职场反应到教育,对于英语你看说得对不对?这关乎好职位高工资

为什么在一些企业,特别是存在跨国业务的企业,外语人才为什么能够获得好职位和高工资呢?就拿笔者从事的招聘工作经验中,经历了太多的竞聘案例,那些高级职位和高薪岗位,尤其是大公司,特别是跟国外有密切业务来往的公司,一般招聘的好工作岗位,它们的待遇和福利都相当的好。

#2020年终职场盘点#

2020年还有一周,对于这一年,如果有回忆的话,相信大家这辈子都不会忘记,因为我们经历了太多太多。

记得这几年职场精英英语从职场反应到教育,对于英语你看说得对不对?这关乎好职位高工资,无论是在报纸上,还是在电视上,还是在网络上,我们看到最多的一句话就是:今年是最难的一年,明年会好的。

这是每个人对美好未来的期盼,现实却让我们不知所措,欲罢不能。相信很多人都感受到了。为什么生活越来越难?

传到职场,很多小伙伴今年的职场经历真的如履薄冰,也有大胆的裸辞去走一段,不过对于未来,笔者还是有一些想法可以分享的与你。

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写这篇文章之前,不知道大家有没有注意到,今年的肉价去年涨了很多,今年有一段下跌期,但是从7月份开始,猪肉等肉类的价格一直在上涨一路。这是一个很大的惊喜。

猪肉价格上涨昆明外教,一方面是养猪原料价格上涨。与此同时,行业内从业人员的薪酬水平也呈现上升趋势,尤其是行业内的标杆企业,员工薪酬福利水平大幅提升。

比如现在养猪场的饲养员,过去一个月可能只有两三千元昆明外教,而且很多都没有五险一金的待遇。但是现在要找饲养员,最低起步价是4000元,还要买社保等等。如果是技术岗位,有执业兽医资格证书的高级技术人员,起薪一个月1万多元,有优势的企业甚至2万多元,还有补贴、补助等各种福利。

当然,如果你的业务还涉足国外市场,那么精通一门外语的管理人员或技术人员简直就是美味,薪资水平普遍在3万以上,这在以前是不可想象的。

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说到外语,中国人的眼睛和直觉都是英语。有些省份可能还有其他语言,但英语是主流。

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为什么外语人才能在一些公司,尤其是跨国公司找到好工作和高薪?

其实道理很简单,就是这种精通语言的人才是非常难得的,而稀有的东西才是最珍贵的,人才也是如此。因此,精通外语的人才薪酬水平普遍比普通人才高出20%以上。

90后、2000后可能不知道,过去我们的外语教学以俄语为主,考试也是以俄语为主十大英语,其他语言为辅。80年代后,我们的教育系统改为英语职场精英英语,以英语为主英文儿童,其他语言为辅。

90年代随着出国浪潮的兴起,英语迅速成为主流,一些政策措施相继出台,英语是一个非常重要的衡量标准。

高考需要英语,职称评定需要英语,考研需要英语。我们还推出了英语四级和英语六级以及专业水平。进入21世纪后,英语被推上了神坛。一些单位或企业在招聘人才时也对英语水平有要求。虽然平日用得不多,但至少能体现出单位或企业的水平。

经过20年的发展,我们在英语教育和英语水平方面取得了长足的进步。可以说,我们从未有过如此庞大的英语人才队伍,为我们的发展提供了强有力的支持,促进了我们与世界的联系。不可否认,以往的举措和成绩也为我国经济社会的长足发展作出了贡献。

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进入21世纪10年代,我们有多重视英语先不说,@不住名作家心河丽不说了,相信大家都深有体会,就不说了很多。对于很多人来说,尤其是在日常生活中与外国接触不多,或者工作中用的不多职场精英英语,或者对英语没有要求的人,可能感受并不那么深刻。

不知道什么时候,网上有一种观点,大致意思是:我们不应该那么重视英语,而应该重视我们自己的语言,同时取消一些挂钩的东西到英语。还有几点:

取消英语高考。取消标题英文。取消大学某些专业的英语要求。CET-4和CET-6将被取消。...

@非常名作家心河莉 看到这些观点,我心里有种感觉,这是谁提议的?谁在推动它?笔者无从知晓从职场反应到教育,对于英语你看说得对不对?这关乎好职位高工资,也不想细究,因为笔者有自己的想法。

英语作为一种文化符号,其价值和作用在于文化的传承与传播;如果英语是一种工具,那么它的价值和作用就在于交流和相互理解。既要自己知道,又要让别人明白。不会引起误会、误会或敌意。

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对于英语国家的文化,我们没有义务去继承它,但作为人类社会的一种文化物质,我们还是应该理解和承认它。在信息时代,地球变成了一个村庄。全世界的人们已经进入了充分沟通的时代。经济高度一体化。世界各地的人们交流越来越频繁,尤其是在互联网上。因此,掌握一门非母语非常重要,否则他们就会说自己的语言。言语,无法沟通。

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现在我们正在大力推进“一带一路”和“丝绸之路”。今后与世界各国的交流将更加深入。一方面我们会派出很多人,另一方面也会有很多来自世界各地的人来到我们国家,所以掌握一门外语非常重要,尤其是主流语言英语。

很多人的原因是日常生活中用不上,尤其是一辈子没出过国的,工作上也不和国外打交道。但是职场精英英语,作为一门语言,当它被纳入国家教育体系时,它并不是针对个人的,而是作为一个整体的。毕竟国家经济建设和对外交流需要外语人才。

所以笔者的建议是:无论是英语还是其他语言,作为教学内容,毫无疑问!笔者认为教学应从幼儿园开始,但可以调整部分考核内容。在此,笔者提倡英语教学和考试的重点是口语、听力和写作,而不是回答问题。口语和听力在于日常训练,写什么?一篇作文字数应超过800字。

二是英语可以作为兴趣纳入本科教学内容,但只进行水平测试,不与本科毕业证书、学位证书挂钩,但研究生必须挂钩。为什么?因为研究生可能要出国深造,而作为社会精英,英语是必不可少的工具。

最后一件事是职位。对于这个问题我不发表意见。我感觉不到,因为我不在系统中。但是,是否需要考试,大家可以发表自己的看法。

在当今社会,知道和不知道某事或学习之间存在很大差异。作者不做判断。相信每个人都有自己的认知。但如果不精通一门外语或一门技术,差别就很大了。就拿笔者从事的招聘工作经历来说吧从职场反应到教育,对于英语你看说得对不对?这关乎好职位高工资,我经历过太多竞争激烈的招聘案例。那些高级别、高薪的职位,特别是大公司,特别是与国外有密切业务往来的公司,一般都会招到不错的工作。薪水和福利都相当不错。

所以,从个人角度来说,如果对以后的生活和工作有美好的愿望,还是要学好一门外语,最好是听说读写无障碍,尤其是英语。而且越往前走,外语人才的优势就越明显,否则进不去,更谈不上竞争了。这不是人为因素造成的,而是基于实际需要,非常现实的需要。

从国家的角度来看,如果你成为了国家员工,没有外语优势,你怎么能和外国友人自由无障碍地交流呢?很简单,就是掌握一门应用广泛的外语,而英语首当其冲。当然,不懂外语在国内建功立业也是必要的,但在国外建功立业更需要国家。

笔者始终认为,在本科阶段之前英语资源,无论是我们的母语还是外语,作为一种语言工具,都可以纳入到平时的教学中,但一定要突出重点,即听、说、写。抓住关键,即无障碍沟通,不只看分数。另外,要为喜欢外语的人才建立渠道,让他们深入学习、学习。毕竟,要完全了解世界,他们需要翻译并告诉我们那些不懂或不掌握外语的人。

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