猿辅导教师集体出走事件：在线教育打响“挖角”大战

挣扎了一阵，萧楚天（化名）决定退出元复道招收的汉语二年级春系班。从初一到高二，他一直是元复道的忠实用户。在即将到来的春季学期，他还报读了数学、英语、政治、历史和土地五门课程。

退出的原因很简单。他的主要讲师马一鸣退出了猿辅导。

马一鸣的跳槽，让学生们感到突兀。很多学生报了她的冬春联合报社课程，发现寒假课后要换讲师。肖楚天告诉记者猿辅导剑桥英语怎么样，有些学生和他一样选择辍学。

马一鸣本人拒绝接受21世纪经济报道记者采访外教辅导班，也没有透露辞职原因。但肖楚天却说，“元复道的营销越来越重要，有些讲师不愿意在课堂上打广告，学生会很反感。”

肖楚天在圆复道另一位讲师发给记者的聊天截图中写道猿辅导教师集体出走事件：在线教育打响“挖角”大战，“每逢寒暑假密集班猿辅导剑桥英语怎么样，大家都会明显感受到课间广告的增加，在此向大家道歉。”

培训机构教师跳槽是业内普遍现象，但2020年以来，猿辅导教师流失明显。21世纪经济报道记者了解到，截至2月23日，在售课的68名高中讲师中，有16人来自2020年刚入职的元复道帮直播课等机构。

远复道近日公布的备案承诺书显示，截至2021年初教学教师人数较2020年初减少42人，占目前教学教师人数的12.6% . 师资队伍的壮大形成了鲜明的对比。在 Homework Help 上教授现场课程的教师人数也急剧下降。

21世纪经济报道获悉，许多从远复道离职的讲师都流向了高途课堂、有道精品班等直接竞争对手。

线上教育机构讲师流失的影响，远大于线下培训时代新东方、学而思名师离开的影响。一方面，在线教育放大了讲师的影响力，一个老师甚至可以带走成千上万的学生；成熟师资流失后，空缺只能通过短期内以更高成本“挖角”来解决。

离开猿辅导的名师

马一鸣只有4年的教学经验，在远孚工作不到2年。在此之前，他是新东方中学的中文老师。不过，在元富岛期间，她积累了148万粉丝。据一份公示数据显示，她已经积累了超过20万的在线学生。

先后在圆复道开设高中一、二年级课程。“他还说要带我们一路上高三猿辅导剑桥英语怎么样，没想到突然就走了。” 萧楚天说，在元府府的最后一堂课上，一个叫尚麦的学生泪流满面。

不过，马一鸣的辞职并没有给元复道带来直接的损失，反而导致部分学生辍学。因为她在新主人的高土教室里开设高三课程，所以不能直接转学。

初中和高中，尤其是高中，是最能体现名师效应的K12培训机构。名师名师在不同院校之间的频率也更高。大班线上直播在2018年前后爆发，2018年前后大部分顶尖院校的高中讲师也纷纷加入。

然而杭州外教，2018年，元复道经历了主讲人的离去。2017年，元复道官方微博发布了2018年寒假班教师阵容。现在回想起来，这个阵容已经完全不同了。比如语言组的4位老师中，只有一位还在元复道。

恰恰相反，目前青北网校、有道精品课、高途课堂提拔的张永富、潘家胜、吴越光等名师，都是这个阵容中的一员。

2020年是在线教育爆发的一年猿辅导教师集体出走事件：在线教育打响“挖角”大战，但元复道又经历了一位讲师的离去。21世纪经济报道记者了解到，仅在高中组，数学老师王伟、化学老师冷世强、英语老师王大鹏离开了有道精品班，数学老师关海山和语文老师马一鸣离开了高土班.

据公开报道，王伟的离职是因为内部领导为了偏袒另一位高中数学老师而压制王伟。也有报道称，这位数学老师还被质疑“扫地夸奖”。她对猿辅导客户的好评率在短时间内从86.5%飙升至97.1%。一些匿名的差评也“消失”了。

如今，元府府中学的数学组发生了“洗牌”的变化。截至2月23日猿辅导剑桥英语怎么样，该课程的17名讲师中，至少有7名是2020年才加入的新教师。21世纪经济报道记者还了解到，较早加入元复的邓诚和韩干将在寒冬后不再任教今年放假。

他们为什么离开

比主讲人的离开更有影响猿辅导剑桥英语怎么样英文好不好，但不易察觉的，是导师的大规模离职。

陈灏（化名）刚刚从远富道辞职。他是体验班导师。“加班严重，幸福感低，每天都要面对父母和上级的负能量。”

体验课程是在线教育机构推出的低价甚至免费的推广课程，家长更新报告的意愿有限，机构要求有一定的转化率。“说到续约期，我一天工作12个小时，休息日加班是正常的。即使是深夜，我也要和父母微信聊天，打电话宣传。” 陈昊说道。

由于导师工作量大，行业流失率普遍较高。“尤其是体验课的导师，流失率甚至接近50%，很多导师仅仅几个月就离开了。” 一位业内人士告诉记者。曾有公开报道称，元复道的导师离职，甚至需要排队。

据公开报道，到2020年底，圆复道的导师人数已达到1.8万人，未来五年将需要10万名导师。

导师其实是直播大班模式的基础。这种模式下猿辅导教师集体出走事件：在线教育打响“挖角”大战，主讲老师负责直播教学，导师负责课前课后分组答疑和服务。平均而言，一个人同时服务 250 到 300 名学生。

如果导师功能缺失或不到位，直播大班模式实际上会退化为名师录播班，商业模式无法实现。比如高中直播课的价格在2000元左右，但如果没有服务学英语英文，在社交媒体上，大量学生正在用几十元甚至免费的方式交换自己注册的补习班视频和讲义.

几位刚刚辞职的元复道导师告诉21世纪经济报道记者，今年寒假班结束后，元复道导师的辞职情况更加严重。“春季班的学生人数会比寒假的少，预计考核会更严格，成绩收入也会更低。” 陈昊说道。

促销压力笼罩着整个在线教育行业。大规模“流血”需要机构保持高速增长，讲师和导师需要不断提升自己。

肖楚天发给记者的与元复道讲师的聊天截图写道，“从公校出来，现在是网课老师，不仅要教好课，还要留住学生。数据压力后面是人看不到的，每天都会紧张到早上9点有课，4点睡不着。”

巨额投资导致亏损，在线教育机构要么获得融资，要么解决现金流问题。2月24日消息，元富道以200亿美元的估值寻求至少10亿美元的新一轮融资。对此，元富道表示，目前没有融资计划。

许高薪争夺名师

元复道主讲人的离职，很大程度上是因为竞争对手的“挖角”。

“元复道讲师的薪水在业内并不高。” 上述业内人士告诉21世纪经济报道。

以各院校2021年校园春季招聘为例，元复道主讲讲师和教研教师第一年最低工资为25万元-60万元。作业帮推出“百万年薪+百万流量”的“百万”教师计划。高途课堂2021年A+计划提供的年薪范围为60万-120万元。网易有道第一年年薪40万-100万元，其中“高中高级班主任”职位第一年年薪50万元起，优秀者年薪可达100万元以上。

“为了招聘名师，在线教育机构愿意承诺高薪，并支付教师前雇主的竞业限制。” 上述业内人士表示。

在线教育公司实际上是高薪挖角的始作俑者。据新东方高管透露，部分在线教育公司“挖人”年薪300万元，这是线下培训机构无法承诺的薪资水平。

高兔课堂和网易有道是目前直播课堂领域最犀利的“猎手”。高途课堂主打名师路线，保障最低年薪行业领先。以2021年校招为例猿辅导剑桥英语怎么样，高土课堂承诺保证60万-65万元的最低年薪，三年不承担责任，并签订了最低保证协议。优秀者可参股，薪酬不设上限。

网易有道的策略是差异化。网易有道CEO周峰在2020年股东大会上表示，有道的精品课程更侧重于中学，这与其他行业龙头对小学的侧重有所不同。“我们有一批在各自领域名声在外的高中名师，还会推出更多的中学课程。”

事实上，高中产品是目前大班在线直播中最有可能率先突破“投亏”困境的细分领域。虽然该领域的市场规模不如小学，但在名师的作用下，用户的忠诚度更高。

“中学生考试压力大，课余时间少外教长沙，对课程产品更挑剔。” 周峰在网易有道股东大会上表示。

跟谁学CFO沉楠也透露，高途课堂在部分高中的续用率已超过80%。也就是说，如果课程能够提高中学生的成绩猿辅导剑桥英语怎么样，他们愿意继续在平台上学习。

这也意味着，名师带来的收益是巨大的。不久前，作业帮直播课的高中数学讲师小涵切换到高途课堂，新平台上的课程很快就被抢购一空。21世纪经济报道记者了解到，这套汉春高中数学课程已经招收了5000多名学生。以4000元的单价计算，名师跳槽可以迅速给新东家带来2000万元的收入。

名师的离去对老东家的影响也是巨大的。“可以毫不夸张地说，目前在线教育机构中60%到70%的名师都是来自新东方和学而思，但为什么新东方和学而思没有因为名师离开而被拖累呢？那是因为两所院校走过了十年，几年的发展形成了人才培养的能力。” 上述业内人士表示。

“但在线教育企业还没有形成这样的能力，名师一旦离开，只能通过‘挖角’其他机构的人来填补空缺。” 业内人士表示，“当然，在线教育企业已经开始通过学校招聘后备名师人才”。