新东方俞敏洪个人资料：俞敏洪反思罗永浩出走新东方：好处还没给到位

日前，新东方创始人俞敏洪在个人公众号发文，分享此前与 " 樊登读书会 " 创始人樊登在直播中的对话内容。

在直播中俞敏洪反思了过去新东方名师的待遇问题，俞敏洪表示，回顾新东方的发展历程，结果发现我错过了一些挺好的发展机会，这其实是因为我没有前瞻性和为了保持公司稳定所带来的后果。

当年新东方出现了大量名师，我在对他们的激励上其实不够到位。甚至新东方的几十个名师在全国都很有名了，包括罗永浩，但当时在互联网能够把他们的能力不断放大的时候，我没有给这些老师匹配上更好的激励措施，没有把他们和我从雇佣变成合作关系。

虽然当时他们在新东方已经拿了最高工资，即使横向比较，在全国也是最高工资，但我没有充分预估到这些优秀老师的爆发力，这直接导致在互联网转型时代，一批新东方优秀老师自己出去创业，而且他们大部分都做得相当不错。

事实上，作为中国教培行业的龙头，新东方集团从涌现出不少名师，锤子科技的创始人罗永浩也曾是新东方的一名教师，不过在 2006 年，罗永浩出走新东方自行创业。

据了解，罗永浩在学习上也是一位牛人新东方俞敏洪个人资料新东方俞敏洪个人资料：俞敏洪反思罗永浩出走新东方：好处还没给到位，他上到高二便退学了，为了能去新东方当讲师，罗永浩没日没夜地背单词、学语法，最终将自己的英语水平提高到了 GRE 英语词汇讲师的水平。

而在求职时，罗永浩写了一封近万字的求职信给俞敏洪新东方俞敏洪个人资料，在两次试讲失败后，俞敏洪给了他第三次试讲的机会，2001 年成为北京新东方学校的任课教师。

在新东方任教期间新东方俞敏洪个人资料，罗永浩凭借着幽默的教学风格和个性的言论，受到了年轻人追捧，而在 2006 年 6 月，罗永浩从新东方辞职。