泗阳县剑桥英语培训学校 招聘

泗阳县剑桥英语培训学校剑桥培训学校成立于2006年,总部位于泗阳县金康华府二期东北角2楼,目前城区还有两个分校。剑桥是经泗阳县教育局批准成立的首家专业外语培训机构。

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泗阳县剑桥英语培训学校

剑桥培训学校成立于2006年,总部位于泗阳县金康华府二期东北角2楼,目前城区还有两个分校。剑桥是经泗阳县教育局批准成立的首家专业外语培训机构。现有三校区面积近1100平米,其中标准教室14间。现有教职员工18名,其中专职英语教师12人。开设幼儿英语、少儿英语、英语考级教程、新概念英语、高斯数学和满分作文等课程。作为一所立志于创建教育知名品牌的年轻企业,剑桥在办学规模、教学设施、教学质量等各方面指标均在全县同行业中遥遥领先。剑桥凭借其卓越的教学品质、教学口碑和企业形象剑桥英语培训学校怎么样,迅速成长为全县规模最大、最具影响力、最受学员欢迎的英语培训学校。

如果你想把满腔热血倾注教育产业,如果你想将创业理念与热情付诸实践,如果你想有一个成就自我的舞台,如果你想与剑桥人共铸新的辉煌,那么,欢迎你到剑桥来!与我们一同打造——课外培训第一品牌!

教学主管

岗位职责:

1、负责学校整体教学管理,班级运营;

2、对教学质量结果负责,对续班工作负责;

3、管理教学团队,定期开展教师教学培训工作;

4、负责教学绩效管理,制定KPI管理方案;

任职要求:

1、本行业工作3年以上剑桥英语培训学校怎么样,有深厚的教学功底和运营管理能力的;

2、有创业想法的,想寻找更好的发展平台的;

3、愿意展示自己的才华,想挑战高薪的!

薪酬方式:固定年薪+分红。特别优秀的可以面谈!

电话营销专员

岗位职责:

1、负责搜集新生源家长的资料并进行沟通。

2、通过电话等形式与学生家长进行有效沟通,并根据家长和学生情况推荐合适课程。

3、负责推广学校的课程体系向来访家长及学生介绍学校的课程设置完成固定的客户群体开发实现课程推广业绩!

任职资格:

剑桥英语培训学校怎么样

1、普通话标准流利、口齿伶俐、语言富有感染力。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格开朗,思维敏捷,具有良好的应变能力和优秀的沟通能力。

4、有事业心、责任心和积极的工作态度。有相关的电话销售工作经验者优先。

薪资面谈,一经录取,待遇从优!

媒宣专员

岗位职责:

1、宣传单、海报等宣传品设计;

2、微信、微博、团购网站等新媒体营销;

3、市场推广活动策划及实施;

4、撰写各类市场推广活动所需的稿件、软文等;

5、如有宣传视频、音频文件的编辑经验者优先。

任职要求:

1、对微信等新媒体营销有丰富的操作经验和独到的见解。

2、熟练使用PS、Celdraw等平面设计软件;

3、会视频编辑、制作者优先;

4、熟悉易企秀等APP制作者优先。

中小学数学教师

职位描述:1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;2、能根据学生情况,制定个性换辅导方案;3、在授课期间,分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。

岗位要求:1、本科以上学历,从事教育工作一年以上;2、熟悉中小学数学教材,3、有相关经验者优先;4、要有爱心、耐心、责任心,热爱教育工作。

岗位薪酬优厚,优秀员工年薪4万。正式入职后享受五险。

中小学英语教师

剑桥英语培训学校怎么样

职位描述:

1、英语师范类大专及以上毕业,四级以上,非师范类需英语口语表达流利;2、男女不限,形象大方,语言表达能力强;3、有过相关教学经验者优先考虑(非带家教学生经验,需有上大课的经验);4、负责英语教学工作及学员管理工作;5、每年两次的外派学习机会及两次的免费旅游;6、一经录用,办理养老、医疗、失业等保险,年终还有绩效奖金!

小学语文教师

职位描述:

岗位职责:主要从事小学三至六年级阅读与作文的教学有语文教育工作经验者优先。

任职资格:1、热爱教育事业有爱心耐心童心责任心

2、普通话好形象气质好亲和力强板书美观大方个性开朗活泼。

3、工作态度端正踏实肯干。

4、有相关教学经验者优先。

课程咨询师岗位职责:负责推广学校的课程体系向来访家长及学生介绍学校的课程设置完成固定的客户群体开发实现课程推广业绩!?任职资格:普通话标准流利、形象气质好,性格开朗泗阳县剑桥英语培训学校 招聘,有一定的销售推广工作经验者优先! 人事专员

岗位职责:

1、负责学校的人员招聘、人员编制管理及报告

2、负责关键岗位的人才管理

3、负责人员培训方案的协调与实施

4、负责新员工的入职手续办理

5、负责离职人员的离职前面谈了解、分析离职原因并每月总结人员流失分析报告提供今后招聘及部门管理参考

6、完成上级主管安排的其他工作任务。

任职资格:

1、两年以上人事工作经验有一定的员工招聘和培训工作经验(有相关工作经验的行政管理专业毕业亦可)

2、了解国家有关政策法规尤其熟悉《劳动合同法》。

3、熟悉招聘与培训管理流程与方法

4、计算机水平:熟练操作office办公软件;

5、无相关工作一年以上者请勿投简历!

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