打破传统校招形式，新东方在线“沉浸式招聘”如何吸引应届生？

招聘季成为各个行业、企业招揽人才的关键时期,从传统企业到互联网大厂均表示要增加校招岗位人数、大力吸引优秀人才。百度预计2021年校招扩招40%,同时阿里巴巴、字节跳动等互联网企业也宣布加大校招投入,多次进行扩招、补招。

在各大企业加大人才招聘力度的同时,也对招聘方式进行了多样化的设计。《2021大学生就业力调研报告》显示,86.5%的受访应届生都使用了直播招聘、视频面试等新的招聘手段。为了让求职者“身临其境”,一些企业甚至开设实景直播,展现企业文化和工作环境,用年轻化的方式吸引人才。

在2021年校招活动中,在线教育企业新东方在线推出了“沉浸式招聘”的开放日Open Day活动,用实地探访、提前感受工作内容的方式,引发了参观应届生的极大兴趣,不少学生表示:“原来网课竟然是这样诞生的。”“上网课比我想得复杂多了!”

走进企业内部,体验真实的工作环境

本着“眼见为实”的原则,新东方在线专门开设专场Open day,并邀请50名学生“沉浸式”走入教学一线,近距离观察教师们的工作环境、工作氛围以及工作内容。

据新东方在线相关负责人介绍,本次Open day活动主要用以让同学们清晰了解在线教育行业的发展背景、发展趋势以及新东方在线自身的企业文化,以便让刚刚走出校园的他们,去真切了解真实的教育行业与职场氛围,为他们日后进入职场,建立初步的认知。

活动上新东方在线新东方在线,企业安排了上课直播间的参观、半身直播间的体验以及企业文化和培养体系的讲解课程,并通过绿幕直播、分组讨论等全新功能让同学们切实体会新技术带来课程感受的变化。新颖的在线教育教学方式,不仅吸引了Open Day现场同学们的兴趣,也让他们感知到在线教育行业更前沿的教学方式与技术。

此外,活动现场还邀请到一线教师对同学们关注的“职业规划”等问题答疑解惑,同时老师还用真实的工作情景,向同学们展现了工作中的难点,也介绍了新东方在线相应的系统人才培训制度。

渗透行业趋势,深入理解职业需求

包括在线教育行业在内的各个行业,都已在传统的招聘会、线下面试之外探索新的招聘形式和内容,从而让求职者更深入地了解企业背景和文化。新的形式和内容往往会给求职者带来企业和岗位更多的信息新东方在线,求职者也能利用这些信息让自身的职业成长更“对路”。

优秀的求职者历来是企业争相延揽的对象,随着互联网时代的到来,岗位招聘需求会愈来愈规范并且越发火热,企业也将就求职者的学习、工作能力提出更高要求。新东方在线活动负责人表示:“我们举办本次Open Day活动,是希望选择对的人才,也希望我们能够对每一个参与Open Day的应届生提供帮助。”

Open Day活动所代表的创新型招聘形式,是行业提升招聘吸引力的大胆尝试。进行创新性招聘时,企业不仅是希望招募人才,也是借此机会对外展现企业创新能力和人才培养实力。对于应聘者而言,则可以把握这种形式打破传统校招形式，新东方在线“沉浸式招聘”如何吸引应届生？,提前了解企业信息,为更好、更顺利地走入职场奠定更扎实的基础。