在新东方英语当面试官是一种什么样的体验？

文/徐丹妮

图片/网络

最近，有人问我如何在工作场所进行严格的时间管理。总觉得时间不够用。我想和你分享这段经历。其实很多人不知道，我有过这样的经历：一天面试50个人，改50份面试卷，发50+电话面试邀请，面试反馈……

这些都感谢新东方英语，也很感谢这段经历让我成长。

我大学主修人力资源管理，曾在新东方英语做过一段时间的招聘HR。

一、面试流程

下面给大家讲解一下新东方英语的面试流程：

网上投递简历格式：将简历发送至新东方邮箱，邮件标题设置为：姓名+学校+专业+职位

职能岗位面试（非教师类）：共四面。一面是公司招聘HR（面试+技能测试），第二面是部门负责人，第三面是HR总监，第四面是新东方学校的校长。

师访谈：共四次。一面是公司招聘HR（面试+笔试题），一面是师资中各部门负责人，第三面是

如果你通过了最后的面试，你会收到电话通知，然后是纸质的就业通知，最后你会被录用（两周内完成）。

福利待遇：除工资和五险一金外，每年还有团队旅游，节假日福利等。

2.日常作息

新东方实行签到制，迟到有罚，全勤有奖。我每天早上 9 点钟准时开始工作。我一般会提前5-10分钟到公司，整理一天的工作，然后冲一杯咖啡，开始新一天的辛苦工作。

没错，在新东方英语工作一点也不为过。真的，从踏进办公室打开电脑的那一刻起如何英文，我就没有时间看手机了！一直到午饭时间，半个小时快速吃完午饭后，1点迅速进入工作状态，开始下午的面试准备。不只是我打鸡血，同事们也打鸡血。

我负责新东方各个校区的招聘工作，每天的工作量可想而知。现在每当有读者私信问我：“工作太重要不要辞职在新东方英语当面试官是一种什么样的体验？，学习太累怎么办”，我真想把我在新东方的工作经历告诉他们。你们人少，当时我下班还在学德语。

不只是我打鸡血，同事们也打鸡血。

英联邦项目部主任=经理+行政人员+老师，一人等于三人好不好学英语，分别负责三个职位的内容。而我的领导，人事部的招聘经理，研究生毕业，精通英语和日语。每个在新东方英语工作的人都是优秀的，不一定有独门绝技，但各有所长。

当然，今天完成工作的原则是该工作的时候努力工作，该休息的时候快乐地玩耍。大家能完成的任务，当天完成，周末不用加班（老师除外，周末要上课）。

三、面试官职位要求

入职第一天，领导就给我讲解【职场时间管理方法】+【HR基本任务】，以及后续的岗位培训和考试。经过一系列的学习和培训在新东方英语当面试官是一种什么样的体验？，我开始了人力资源面试官的职业生涯。

新东方对穿什么没有硬性规定英文如何培训外教，但作为HR，面试时首先要气场压倒全场，所以着装正式自然是理所当然的。我每天上班都会化淡妆。我在办公室里放着一双高跟鞋和一件西装外套。下班面试穿高跟鞋，下班运动穿跑鞋。

有一个台历，可以记录办公桌上的事项，记下每周的固定时间，比如：例会、面试、电话邀请等，这样可以让我完成每天的工作任务有条不紊，不会忘记。

我的工作安排：

职能岗位：行政、人事、财务等部门人员。

教师岗位：教师、助教等。

另外，我每天下班前都要写工作日记发给主管。这是每一个新人来的时候都需要做的事情。不是流水账，是对自己那天所做事情的总结，那些地方还不够。

4.面试准备

上午电话邀请：在1分钟内快速清楚地说明面试时间、地点、教室，并提醒对方面试时带笔。如果对方说不方便接听电话和邮件通知，会发面试基本信息到邮箱。

1分钟必须清楚地讲完面试的重点。因为我一个人负责主校区和分校区的招聘。每天早上，我至少要邀请50个人，打50通电话。之后还有很多事情要做。所以面试邀请一定要在一个小时内搞定新东方英语老师，最少50分钟，然后10分钟左右整理。新东方要求每个人都要独立，所以你要快点成长起来。

为什么是早上而不是下午？一天的计划在于早上。早上大家都比较清醒，通知对方第二天的面试邀请后就有足够的时间准备了。

下午1:00，HR开始准备面试需要的东西。

面试试卷：按面试人数打印并分类各科试卷。鑫东的试题比较难。比如初中英语老师可能会用雅思、托福的试卷来考你。不是要求你教这些科目，而是你的水平达到了，教初中英语自然不成问题，难道你的水平只能教初中吗？以后怎么可能有升职加薪的空间？

课堂：在我上面提到的时间管理表中，面试前准备的部​​分时间分配给了课堂。由于老师的教室不固定，我需要查看当天面试教室是否有人，并处理突发事件。检查麦克风和投影是否正常，麦克风电池是否更换过。这对于大教室的面试很有用。

面试期间，迟到者不得参加面试。新东方尊重每个人的宝贵时间，懂得管理时间。

四、面试过程

下午2点正式开始面试专业英语培训，我提前5-10分钟进教室。

由于时间、地点和自备笔墨已经电话明确告知，大家只需要携带笔试卷子和面试签到表到教室即可。

面试签到表：为方便整理记录面试情况，谁准时到达，谁迟到未面试在新东方英语当面试官是一种什么样的体验？，谁通过了第一面、第二面、第三面……

你迟到了为什么不去面试？每个人都互相尊重。你是来找工作的，不是来玩的。当然，你必须有认真的感觉。不要为堵车、跑腿找借口，不要把工作当回事。怎么谈升职加薪？

为什么要自己带笔，新东方不送？HR每天要面试那么多人，如果给每个人一支笔，一年可以绕半个地球。并不是说这个集团小气。很多公司要求你带自己的笔去面试。我的一个好习惯：随身带一支笔和一个记事本，真正需要的时候我不会急于求成。

课堂贴：先进行笔试，笔试通过后进行单侧。我打电话的时候也说清楚了，所以我要同时准备笔试和面试。

职能岗：先面试新东方英语老师，面试通过后进行笔试。

同样需要笔试和面试。为什么课堂发帖需要先笔试？

作为一名助教，首要任务是什么？当然是为了提高学生的成绩。如果自己的笔试能力不过关，做题都做不好，怎么教给学生做题的技巧呢？笔试是一个门槛，剩下的至少基础好。但是如果你想在课堂上表现出色新东方英语老师，你需要面试。听面试官的讲课风格是否符合新东方的要求，判断面试官的口语表达能力。

面试functional position是因为笔试是excel/word的操作。这种考试对于有经验的人来说不难，但是面试就难了。把困难的部分放在前面可以消灭很多人。职能岗位需要综合能力：语言表达能力、突发事件处理能力、计算机软件熟练程度。

面试题：不会经常问同样的问题，但是有基本的问题。这部分要注意的是，老老实实回答，老实说。HR们都是阅人无数的有经验的人。撒谎会被识破，只是不想暴露而已。当您加入工作时，还会进行背景调查。如果你造假了，你将不会被录用，并且会被永久列入黑名单，所以不要伪造你的简历。

5.看不见的努力

所有伟大人物的背后，都付出了无数次的汗水和泪水。

很多时候我在忙碌了一天之后感到疲倦，不得不振作起来学习德语。许多面试官不知道我的年龄，也不知道我是应届毕业生。他们在面试时感受到的是我的专业能力和气场，而当我站在讲台上认真采访和提问时，他们很羡慕我。

事实上，我在背后默默地练习，不断地对着镜子说话，不断地让自己看起来成熟，为了让自己在面试时看起来更专业，在工作中穿得专业。他们不知道我其实是一个内向的人。很多次想放弃，也流过很多泪，但最终都蜕变成了更好的自己。

我是那群人中唯一一个即将成为市里HR的应届生，背后付出了很多汗水。刚毕业的应届生，很少有人一毕业就能当面试官的，因为很多面试官都会不满意。为什么一个初出茅庐的新人要面试我有几年工作经验的人？事实上，衰老与工作能力并不成正比。相反，你专业的工作态度会让你备受尊重。如果不是我在大学里认真学习了这个专业的知识，并且有过相关的HR实习经历，也许这个职位不会属于我。

后来听主管说，她面试了两个月，一直找不到合适的人选，她都快崩溃了，每天一个人肩负的任务太多了。

在新东方英语做面试官是一种怎样的体验？每天都很忙碌但很充实。很庆幸有这样的经历新东方英语老师，让我成长的更快。

新东方的大部分老师都是身兼数职，而且非常优秀。我当时的导师是研究生+英日+部门经理。一些英语老师会英语、德语、法语，英语老师在ACCA+GRE中获得高分。在这样一群伟人的影响下，我也开始想要变得像他们一样强大。

也就是从那个时候开始，我开始实行严格的时间管理，不管是在工作场所还​​是在工作之外。虽然离开老东家已经有很长一段时间了，但是很感谢刚毕业就在新东方工作，让我成长的更快。

最后，引用一段话：“愿你有高跟鞋和跑鞋，喝茶喝茶。愿你有勇敢的朋友和令人敬畏的对手。愿你对过去的一切都深情款款，但不回头。愿你特别很漂亮，很冷静，很凶悍，也很温柔。”

让我用我的眼睛向你展示这个世界。

徐丹·原创文章